Organisationsentwicklung und Coaching

cct HILDENBRAND: über 30 Jahre Erfahrung und Professionalität

Organisationen bzw. Unternehmen, Lebensentwürfe und Berufskarrieren unterliegen heute einem konti- nuierlichen Wandel. Wir alle müssen uns diesen Veränderungen stellen, beruflich wie privat. Doch nicht immer sind die Antworten hierfür alleine zu finden.
Wir bieten unseren Kunden und Klienten seit annähernd 30 Jahren kompetente Entwicklungskonzepte und wirksame Begleitung in Situationen beruflicher, persönlicher und organi- sationaler Veränderung an.

Professionell, gezielt und nachhaltig: So unterstützen wir Sie im Coaching darin, Ihre Selbstwirksamkeit und persönliche Souveränität weiter zu entwickeln.
Unsere Arbeiten in der systemischen Organisationsentwicklung hingegen zielen in erster Linie darauf ab, Strukturen, Regeln und Prozesse zu optimieren bzw. Potenziale und Ressourcen zu aktivieren. Unser systemisch-integrativer Arbeitsansatz hat stets sowohl den Menschen als auch das Unternehmen im Fokus.


Zu unseren Kunden gehören namhafte Unternehmen und Organisationen aus Deutschland und der Schweiz, insbesondere aus Dienstleistung, Industrie und Verwaltung.


Unsere drei Säulen:



Auszug unserer Themenschwerpunkte:
  • Führungsverhalten und Leadership
  • Stressbewältigung, Life-Balance, Burn-out-Prophylaxe
  • Konfliktbewältigung und Krisenintervention
  • Veränderungsprojekte und Prozessbegleitung
  • Optimierung von Strukturen, Prozessen und Regeln


„Wer ein Unternehmen bewegen will, muss Bewegendes mit den Menschen unternehmen."
Claus-Dieter Hildenbrand


Sprechen Sie uns an: Tel 07833 / 955 88 31


Systemische Organisationsentwicklung

Organisationen von innen heraus verändern und Kräfte mobilisieren


Systemische Organisationsentwicklung ist ein ganzheitliches Konzept zur Veränderung von Organisationen. [weiter]

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