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Coaching und Organisationsentwicklung

cct HILDENBRAND: annähernd 30 Jahre Erfahrung und Professionalität

Organisationen bzw. Unternehmen, Lebensentwürfe und Berufskarrieren unterliegen heute einem konti- nuierlichen Wandel. Wir alle müssen uns diesen Veränderungen stellen, beruflich wie privat. Doch nicht immer sind die Antworten hierfür alleine zu finden.
Wir bieten unseren Kunden und Klienten seit annähernd 30 Jahren kompetente Entwicklungskonzepte und wirksame Begleitung in Situationen beruflicher, persönlicher und organi- sationaler Veränderung an.

Professionell, gezielt und nachhaltig: So unterstützen wir Sie im Coaching darin, Ihre Selbstwirksamkeit und persönliche Souveränität weiter zu entwickeln.
Unsere Arbeiten in der systemischen Organisationsentwicklung hingegen zielen in erster Linie darauf ab, Strukturen, Regeln und Prozesse zu optimieren bzw. Potenziale und Ressourcen zu aktivieren. Unser systemisch-integrativer Arbeitsansatz hat stets sowohl den Menschen als auch das Unternehmen im Fokus.

Zu unseren Kunden gehören namhafte Unternehmen und Organisationen aus Deutschland und der Schweiz, insbesondere aus Dienstleistung, Industrie und Verwaltung.

Unsere drei Säulen:

  • Performance Coaching
  • Organisationsentwicklung
  • Management- und Personalentwicklung

Auszug unserer Themenschwerpunkte:

  • Führungsverhalten und Leadership
  • Stressbewältigung, Life-Balance, Burn-out-Prophylaxe
  • Konfliktbewältigung und Krisenintervention
  • Karriereberatung und -begleitung
  • Veränderungsprojekte und Prozessbegleitung
  • Optimierung von Strukturen, Prozessen und Regeln

Life-Domain-Balance
Wiederherstellung und Steigerung der Lebensqualität und Arbeitsfreude! [mehr]

Business CoachingSie wollen Ihre Führungskompetenz und Selbstorganisation optimieren? [mehr]

Oasentage©
Gönnen Sie sich einen Tag mit sich. Mit Zeit. Mit Ruhe. Mit Reflektion auf Ihre persönlichen Ziele. [mehr]

COACHING-AUSBILDUNG+++Neuer Starttermin+++

Certified Performance Coach and Consultant© 14. bis 16. November 2013


Wir legen größten Wert auf Qualität und Profes-sionalität, um uns von der Vielzahl an Coaching-Ausbildungs-Angeboten zu unterscheiden. Daher ist unsere Ausbildung seit vielen Jahren auch vom Deutschen Bundesverband Coaching e.V. DBVC offiziell anerkannt.

Unsere Ausbildung richtet sich an:

  • Coaches
  • Berater
  • Supervisoren
  • Trainer
  • Führungskräfte
  • Experten aus dem Bereich Organisations-
    und Personalentwicklung

und wird einem didaktischen Ansatz durchgeführt, der Theorie, Methodik, Praxis und Selbsterfahrung verbindet. [mehr]

Stimmen unserer Teilnehmer

„Ich habe die Ausbildung zum CPCC sehr geschätzt. Es ist eine sehr intensive, anwendungsbezogene und kreative Ausbildung. Theorie und Praxis ergänzen sich in der direkten Umsetzung der Lerninhalte. Das Jahr war für mich fachlich, menschlich und persönlich sehr wertvoll.”        Gerald Massini

„Anspruchsvolle Ausbildung, hochkarätige Senior Coaches, von denen man in wertschätzender Atmosphäre fachlich viel lernt, was in die eigene Coaching-Performance mit einfließt.”
Christiane Herlein-Schmiedel

„Mich hat besonders das Konzept der verschiedenen Lehrcoaches überzeugt. Die Möglichkeit, in den einzelnen Modulen verschiedene Persönlichkeiten mit ihren je individuellen Coaching-Stilen kennenzulernen, fand ich bei der Entwicklung meiner eigenen Performance sehr hilfreich.”
Dr. Anke Barzantny

„Das Erlernen von gestalterischen, bildhaften und kreativen Coaching-Tools macht diese Ausbildung so wertvoll. Die praktische Erprobung an der eigenen Person führt zu neuen span-nenden Erkenntnissen über sich selbst. Es war eine einmalige Erfahrung.”
Nicola Reichert

Eintrag ins Coach-Verzeichnis

Als zertifizierter Coach haben Sie die Möglichkeit, sich im Verzeichnis „Coach-Profile” und als Associate Coach im Deutschen Bundesverband Coaching (DBVC) registrieren zu lassen:

www.coach-profile.de
www.dbvc.de