Publikationen

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Coaching Tools II

Veröffentlichung: 2007
Co-Autor: C.-D. Hildenbrand
Herausgeber: Chr. Rauen
Verlag: managerSeminare
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Organisation gestalten - Struktur mit Kultur versöhnen

Veröffentlichung: 2007
Co-Autor: C.-D. Hildenbrand
Herausgeber: Karin Rausch
Verlag: Papst (Osnabrück)
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Handbuch Active Training

Veröffentlichung: 2006
Co-Autor: C.-D. Hildenbrand
Herausgeber: Bernd Weidenmann
Verlag: Beltz Verlag
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Mit Strategie zum Erfolg

Veröffentlichung: 2006
Autor: C.-D. Hildenbrand
Verlag: Fachpublikation / cct- Eigenverlag

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Auch Systeme verändern sich

Veröffentlichung: 2004
Autor: C.-D. Hildenbrand
Verlag: Fachpublikation / cct- Eigenverlag

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Coaching Tools

Veröffentlichung: 2004
Co-Autor: C.-D. Hildenbrand / M. Jüster
Herausgeber: Chr. Rauen
Verlag: managerSeminare
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Das Konzept Coaching

Veröffentlichung: 2003
Autor: C.-D. Hildenbrand / M. Jüster / H.G. Petzold
Herausgeber: H.G. Petzold
Verlag: Verlag Petzold & Sieper
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Handbuch Coaching


Veröffentlichung: 2002
Co-Autor: C.-D. Hildenbrand / M. Jüster / H.G. Petzold
Herausgeber: Chr. Rauen
Verlag: Hogrefe Verlag

Fachartikel

  • Unternehmerisch durch die Krise boxen.
    In: insideB, Ausgabe 03.09, S. 47

  • Coaching - Top oder Flop.
    In: insideB, Ausgabe 11.08, S. 63

  • Begriffsbildung und Professionalisierung im Coaching.
    In: GABAL Newsletter, Ausgabe 1/2006

  • Marketing- Tipps für Coaches.
    In: wirtschaft und weiterbildung, Ausgabe 1/2005

  • Methodenintegration soll Ausbildung erleichtern.
    In: wirtschaft und weiterbildung, Ausgabe 4/2004

  • Einsichten und Ansichten.
    In: Coaching- eine reife Leistung. managerSeminare, Heft 75/2004

  • Das Mandala als Kreativ- Assessment im Coaching.
    In: BDVT- Journal, Heft 05/2003

  • Coaching - Performanceorientierung und Managererwartungen.
    In: www.competence-site.de, 2002

  • Das ganzheitliche Konzept des “Holistic-Coaching”.
    In: Der Karriereberater. Erfolg in Leben und Beruf, Heft 07/1997

  • Arbeitsbelastung - Der Stress mit dem Stress.
    In: Weiterbildung, Heft 04/1991

  • Gesundheit: des Managers höchstes Gut.
    In: Weiterbildung, Heft 03/1991




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+++Ausbildungsstart: 3.-5. Februar 2011+++
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Wir legen größten Wert auf Qualität und Profes-sionalität, um uns von der Vielzahl an Coaching-Ausbildungs-Angeboten zu unterscheiden. Daher ist unsere CPCC-Ausbildung seit vielen Jahren auch von dem Deutschen Bundesverband Coaching e.V. offiziell anerkannt.

Unsere Ausbildung richtet sich an:

  • Coaches
  • Berater
  • Supervisoren
  • Trainer
  • Führungskräfte
  • Experten aus dem Bereich Organisations-
    und Personalentwicklung


Unsere Ausbildung wird mit einem didaktischen Ansatz durchgeführt, der Theorie, Methodik, Praxis und Selbsterfahrung verbindet. [mehr]

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