Profil Claus-Dieter Hildenbrand

• Initiator und CEO des Netzwerks cct cooperate competence team
• Gründer des cct Instituts für integrativ-systemisches Coaching in
  Hornberg im Schwarzwald
• Gründer des Badischen Coaching Netzwerks (BCN)
• Veranstalter der Badischen Coachingtage
• Akkreditierter Weiterbildungsanbieter und Senior Coach DBVC
• Mitglied im Bundesverband für Supervision, Organisationsberatung und Coaching BSO (CH), der Gesellschaft für Organisation gfo und der Gesellschaft für Projektmanagement GPM
• Zertifiziert durch das International Council of Management Consulting Institutes
• Fachtherapeut/HP für Psychotherapie (staatl. zugelassen)
• Fachbuchautor
  
  

Mein Ansatz

Als Coach und Organisationsentwickler unterstütze ich insbesondere mittel- ständische Unternehmen sowie Organisationen/Einrichtungen und deren Führungskräfte darin, Strukturen, Regeln
und Prozesse zu optimieren bzw. Potenziale und Ressourcen zu aktivieren.
Mein systemisch-integrativer Arbeitsansatz hat stets gleichzeitig das Unter- nehmen und die Menschen im Fokus. Mein Motto, an dem ich mich seit Beginn meiner Selbständigkeit Mitte der 80-er Jahre orientiere, lautet:

„Wer Unternehmen und Organisationen bewegen will, muss Bewegendes
mit den Menschen unternehmen.“©

Zu meinen, durchwegs langjährigen, Kunden gehören namhafte Unternehmen
und Organisationen aus Deutschland und der Schweiz, insbesondere aus Dienst-leistung, Industrie und öffentlicher Verwaltung. Um hierfür einen fundierten Back- ground zu haben, absolvierte ich folgende internationale Studiengänge und Weiterbildungen:

2003-2005 Studium am Zentrum für Wissenschaft und Weiterbildung Schloss Hofen, Bregenz, in Kooperation mit der FH St. Gallen und der FH Vorarlberg (IBH Internationale Bodenseehochschule), Abschluss Master of Science M.Sc. in Organisational Development

2000-2002 Studium an der Freien Universität Amsterdam, Abschluss Diplom-Supervisor

1998-2000 Studium an der Universität Koblenz-Landau, Fachrichtung Betriebspädagogik

1992-1995 Studium an der Europäischen Akademie für psycho-soziale Gesundheit, Abschluss Fachtherapeut/HP für Psychotherapie (staatl. zugelassen)

Meine Erfolgskriterien

Veränderungsbereitschaft Die Offenheit gegenüber neuen Sichtweisen oder neuen Lösungen ist eine wesentliche Voraussetzung für die Zusammenarbeit. Es ist daher sicherlich als Erfolg zu werten, wenn bei Ihnen und/ oder in Ihrem Unternehmen 'Lust auf Veränderung' entsteht.

Nachhaltigkeit der Maßnahmen Ich lasse den Erfolg meiner Arbeit an der Nachhaltigkeit messen, d.h. erst nachdem eine bestimmte Zeit vergangen ist. Dies unterstreicht die Notwendigkeit einer mittel- bis langfristigen Kooperation.

Empfehlung/Referenz Mein wichtigstes Kriterium für Erfolg ist, wenn Sie mich und meine Leistungen weiterempfehlen.

Sprechen Sie uns an: Tel 07833 / 955 88 31